Нарушение Трудового Кодекса
Я написала письмо в кадры ООО"СМУ1", где я работала, об отказе выходить на работу в мае 2009г., потом еще писала и об отказе и просьбу о выдаче справки по заработной плате, т.к. заработную плату не получала почти год, но до 20 октября все равно на работу по необходимости выходила, ответа не было. Из организации 25ноября мне пришло письмо о том, что меня уволили в ноябре 2009г. Я написала ответ о незаконности моего увольнения, т.к. зар.плату так и не получила, задания работодателя (номоконова С.К.) выполняла и об увольнении заранее меня не предупреждали, предложила в письме разъяснить причину моего увольнения. Ответ я так и не получила. Теперь я хочу уволиться официально, а мне говорят, что увольнение уже состоялось и этим годом меня уволить не могут. Ходила в трудовую инспекцию по поводу зар.платы, но там мне помочь не смогли.
Большое всем спасибо за поддержку. А в трудовой инспекции сказали, что они работодателя уже и штрафовали, и предупреждали, а что еще они могут сделать, но это в устной беседе. Непосредственный работодатель даже заявления-то не принимал, чтобы зарегисрировать, приходилось отправлять через учредителя. А вот может быть кто-нибудь объяснит мне, - заявление об увольнении я написала с 17 августа 2010г., трудовая книжка у меня на руках, а записи в ней до сих пор не делают, вернее хотят сделать увольнение ноябрем, а я не согласна.
Р.с. Отдельное спасибо Мушикову А.С.
Справки о заработной плате просили в письменной форме и не раз, - молчание, вообще никаких документов не дают. А книжка трудовая у меня оказалась на руках, т.к. я около месяца замещала кадровика, т.к. люди разбежались, а когда передавала оставшиеся трудовые, то свою не отдала.
Мушикову А.С. А скажите, пожалуйста, теперь что. Я трудовую забирала для оформления документов, да так потом и не отдала,оставляла расписку, хотя они ее, наверное, "потеряли", хотя трудовую тоже н спрашивали.