Нарушение Трудового Законодательства
Коллектив ГУ ЦСО «Восточный» доводит до Вашего сведения об участившихся в нашей организации случаях злоупотреблений, которые оказывают негативное влияние на качество работы.С переходом Кирилловой Р.В. из окружного управления в наш Центр, стали происходить вещи, о которых мы вынуждены сообщить Вам, ибо пресечь их самостоятельно, без вмешательства извне, не представляется возможным.В первый же ее рабочий день были уволены два юриста, и увольнение сотрудников продолжается до сих пор (якобы по собственному желанию). На данный момент таковых насчитывается около 15 человек (увольняются люди с опытом работы в соц.сфере).Места тут же занимаются ее знакомыми и родственниками, которым она оказывает протекцию. Некоторые из них даже не зарегистрированы в Москве на постоянной основе.Невзирая на кризис, с момента ее прихода не прекращаются ремонты, хотя незадолго до этого ремонт был сделан предыдущим директором.По приказу г-жи Кирилловой стены были выкрашены в ее любимый розовый цвет. «Не понравившаяся» ей мебель исчезла в неизвестном направлении.На данный момент Кириллова Р.В. приняла на работу заведующую детским отделением (предварительно уволив двух других) Пермякову Н.Б. Через небольшой промежуток времени она перевела ее на должность второго зама по социальной работе. До прихода Кирилловой Р.В. был один заместитель, и необходимости в создании дополнительной должности не возникало.Новый заместитель начала свою работу с того, что стала третировать «неугодных» ей сотрудников.Любые поощрения, в т.ч., и премии распределяются лично Кирилловой, Пермяковой и главным бухгалтером Грачевой А.П. не по результатам работы, а тем сотрудникам, которым они симпатизируют, либо состоят с ними в родстве. Прямым доказательством этого является последнее награждение, имевшее место 07.06.2010 г. в честь дня социального работника (грамотами были награждены некоторые сотрудники, не отработавшие и трех месяцев).В Профсоюз весь коллектив вступил якобы добровольно. Сомневавшихся предупредили: не согласны - увольняйтесь.Третий месяц собираются деньги - по 50 рублей с человека с формулировкой: «на нужды ЦСО».Одна из протеже Кирилловой Р.В., принятая на работу одной из первых, известна в поселке как платная гадалка. Эта особа обзванивала, не представляясь, подопечных и предлагала им свои услуги.Каждое собрание, проводимое Кирилловой Р.В., является стрессом для сотрудников Центра. Грубое обращение и запугивания для нее – обычные и вполне допустимые приемы воздействия. Соц. работников директор определила как низший класс; даже просто поздороваться с ними она считает ниже своего достоинства.Под окнами своего кабинета г-жа Кириллова приказала соц. работникам вскопать газон, посадить цветы, как если бы они нанимались к ней садовниками, и теперь каждую неделю перед работой они обязаны пропалывать этот газон. За отказ - выговор или увольнение.Согласно данным социологических опросов, профессия соц. работника признана самой депрессивной, а с такими руководителями, как Кириллова Р.В. и Пермякова Н.Б., у многих сотрудников резко ухудшилось состояние здоровья. Мы надеемся, что Вы примете соответствующие меры, т.к. людское терпение и силы на пределе.