11 лет назад
11 лет назад
В суд, и в прокуратуру тоже.Идите в суд и прокуратуру всем коллективом, все, кого пытаются принудить уволиться.
11 лет назад
На все встречи с руководством ходите с диктофонами и видеокамерами. Если будут пугать тем, что в случае "не по собственному" вам испортят трудовую "несоответствием занимаемой должности" и т.п. - будем чем опротестовать, даже вкатить встречный иск.
11 лет назад
Проголосовала "против", но не потому, что не поддерживаю заявителя, а потому что заявитель пошел не по тому пути (и не пробовал обращаться в соответствующие инстанции: трудовая инспекция, прокуратура, суд). Но сюда написать ведь проще, чем реально бороться за свои права!
11 лет назад
Проголосовала "за". Но прежде подумайте и оцените все, с чем вам придется столкнуться. Проблему свою, я еще не описывала на данном сайте. У меня ситуация следующая: работодатель не выплатил 16000 руб. по зарплате. Я подала иск о незаконном увольнении, вынужденном прогуле и компенсации морального вреда. 2 Суда выиграла, решение на руках, по исполнительному листу взыскать с работодателя 57066 руб (30000 руб заплатила двум адвокатам). Пока год судилась, работодатель зарегистрировал два новых ООО,учредителем, которых является ее дочь. А у старого ООО сменился юридический адрес, "переехал" из Новосибирска в Москву, и ни каких средст на счете ООО нет, а все имущество переведено на ООО дочери. Адвокаты свое получили, и ручки умыли, а мне теперь реально взыскивать деньги по исполнительному листу придется самой. Завтра иду к судебному приставу, потом опишу ситуацию более подробно, как шел процесс и какие пакости и мошеннические действия может предпринять работодатель. Мои выводы: судебная система у нас защищает интересы работодателя, который платит больше, но не работника, хотя трудовой кодекс написан в пользу работника. Судьи, одни и те же законы, истолковывают как им выгодно, а на нас им всем плевать. Адвокаты и юристы уже давно придумали схемы для работодателей и ООО, и ИП, по уходу от налогов, реорганизации или ликвидации ООО ( в последнем случае вообще никаких шансов получить деньги - все свои долги ООО "прощает" всем своим кредиторам) , по трудоустройству без соц. пакета ,и увольнению работников без зарплат. Юридические конторы таким способом зарабатывают деньги. Простые люди не платежеспособны, человек с зарплатой в 10-20 тыс.руб не заплатит гонорар адвокату в 100000 руб. А за меньшие деньги ( как в моем случае) вы получите головную боль на год или более, все документы будете собирать сами, а адвокат будет только присутствовать на заседаниях. И при этом никакой, реальной, ответственности за нарушение сроков, и не исполнения своих обязанностей не несут ( доказать просто не реально). И последнее: мне судья компенсировала услуги на представителя всего 10000 руб.с формулировкой "ваш адвокат плохо работал". Вот как то так...Подумайте.
11 лет назад
Автор! у вас все не так уж и плохо - трудовая на руках с записью. У большинства работников в вашем случае и этого нет. Вам ничего не мешает обратиться в суд и попортить бывшему работодателю жизнь. В заявлении вы потребуете изменить запись в трудовой, выплатить вам моральную компенсации за отсутствие уведомления о вашем сокращении за два месяца, и требовать выплатить положенную по ТК сумму. Кстати, тем кто уволен по сокращению при постаноке на учет в качестве безработного не будут выплачивать пособие первые 2 месяца. Если вы хотите встать на учет в качестве безработного - вам нужно бежать еще и в отдел занятости.
11 лет назад
И не обращайтесь к адвокатам, реально вы вряд ли получите какие-то деньги от работодателя, но суд вы скорее всего выиграете и запись вам изменят.
11 лет назад
В стране - системная коррупция, правильно, что обратились в Демократор. Хоть какае-то гласность. Советы правильные, но практически не выполнимы. ПОДДЕРЖАЛ! Мои проблемы 9230 и 10011
11 лет назад
Кокорева И.В., не пробовали через реквизиты организации узнать какой банк их обслуживает? Может проще в банк написать заявление о взыскании с должника? Через судебных приставов Вы еще долго будете ждать исполнение решения.
11 лет назад
Щеттинина И.А., компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны выплатить пропорционально отработанному времени. Запись в трудовой неправильная, не соответствует дате увольнения. Книжку должны выдавать в день увольнения. Составьте исковое заявление в суд, дело беспроигрышное.
11 лет назад
11 лет назад
Жаль, что Вы не член профсоюза. У них большие возможности. Обратитесь к прокурору, в труд. инспекцию.
11 лет назад
Оно, конечно, пободаться можно... Но... Даже без угроз администрация ВСЕГДА найдёт нарушения в Вашей работе. И будет иметь все основания уволить Вас "по статье". А оно Вам надо?
11 лет назад