Защита беременных от произвола работодателей
Здравствуйте. Мне 23 года. Я уже получила высшее образование. Решила не откладывать вопрос создания новой ячейки общества. Мы создали семью в апреле. Моя профессия - торговый представитель. В апреле сменила место работы. С 16 апреля 2010 года работаю в ООО "Камис - Приправы", главный офис в г.Москва, адрес г. Москва, проезд Дежнева, д. 23. Генеральный директор Филиппов В.Ю.Работаю торговым представителем по Тольятти. Отправила весь пакет документов для трудоустройства в Москву: ксерокопии личных документов (паспорта, ИНН, диплома, пенсионного), подписанный мной трудовой договор (2 экземпляра), а также свою трудовую книжку.В последних числах мая сообщила работодателю о своей беременности и предстоящем декретном отпуске. На что получила ответ, что я не оформлена. Что я поступила нечестно перед компанией, устраиваясь на работу уже будучи беременной.Начались звонки из Москвы с ультиматумами, если я хочу получить хоть какие-то деньги за работу в мае и июне, я должна подписать договора подряда на каждый месяц. Я отказалась, указав на то, что меня брали по трудовому договору с официальным трудоустройством. Заказной почтой Даймекс получила свою трудовую книжку от ООО "Камис - Приправы" без записей. Мне они не выслали ни мой экземпляр трудового договора, ни страховой медицинский полис.Что я имею на сегодняшний день: - выписка из банка ВТБ 24 о троекратном поступлении денежных средств на мою личную банковскую карту от этой компании на сумму 27 000руб. (авансы и зарплата за апрель);- электронную входящую корреспонденцию с официального адреса компании Камис с просьбой выслать выше перечисленные документы для официального трудоустройства от уполномоченного сотрудника компании Камис;- свидетели в виде всех работников организации ООО"Лим" - дистрибьютор в Тольятти, который официально получает товар из Москвы от Камис.Сегодня я осталась без средств к существованию и полиса обязательного медицинского страхования.Прошу у Вас совета и помощи.С тех пор прошло 6 месяцев. 1 октября я родила сына. За это время оббила пороги многих организаций: Городская трудовая инспекция, Городская прокуратура, Комсомольский районный суд г.Тольятти, Временная Общественная приёмная Генерального прокурора РФ в Тольятти. Я поняла, что права беременной женщины в нашей стране никто не хочет защищать и не знает как это делается. Всюду мне была дана разная и противоречащая информация относительно моих прав. В итоге была вынуждена отправить иск в Бабушкинский районный суд г.Москвы (в Тольятти иск не приняли), что не позволяет мне на расстоянии 1000 км полноценно защищать свои права в связи с родами.Никакого ответа до сих пор я не получила.За это время руководство компании Камис принудило меня к подписанию срочных трудовых договоров на май и июнь путем незаконного удержания денежных средств за выполненную работу. Но я считаю, что в соответствии с ч.2 ст. 261 ТК РФ, если с женщиной заключен срочный трудовой договор и срок его действия истекает в период беременности, работодатель обязан продлить срок действия трудового договора до окончания беременности при предоставлении медицинской справки (я отправила с уведомлением), подтверждающую состояние беременности. Эта норма направлена на то, чтобы не лишать беременную женщину оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Но эта норма просто безнаказанно игнорируется компанией Камис-Приправы.Может ли глава государства, в отличие от всех остальных правозащитных ведомств, способствовать восстановлению моих прав на работу и положенные мне выплаты по беременности и родам?