К петиции
Увольнение из ОВОг. Новосибирска
Татьяна Михайловна, Ваш муж, оказался морально слаб, испугался трудностей, запугали его... но, не об этом сейчас речь... его внесли в "чёрный список", но не забыли, поверьте, скоро он будет работать в милиции, потерпите..думаю он, Ваш муж честный человек, хоть, наверное, и не без греха и своих "слабостей"... Терпите! Чтоб выплачивать ипотеку, пусть устроится на любою приемлемую ему работу и, продолжает систематически обращаться в органы ВД с возможностью трудоустройства по специальности милиционер!.. Пусть попытается доказать, что больше подобного, а именно - слабости в критической ситуации, не повториться!.. Иначе, ему НЕТ доверия, окончательно и бесповоротно, если сдастся и в этом вопросе!..
11 лет назад
11 лет назад
Здравствуйте. Прежде всего, Вам необходимо ознакомиться с материалами своего личного дела, в течение двух лет оно храниться в отделе кадров последнего места службы. Если у Вас нормальные отношения с представителями отдела кадров, то Вы можете попытаться с ними договориться, чтобы Вам дали такую возможность неофициально. Если же нет, то придется, как и мне, идти долгим и трудным путем: написать письменное заявление на имя руководителя ОВД, с просьбой предоставить Вам возможность ознакомиться с материалами своего личного дела в соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ. Также можно запросить копии документов, связанных с прохождением службы: заключения о прохождении первоначального обучения, аттестации, представления об увольнении, характеристик и т.д. Если в личном деле все нор. хор., отказывают Вам, исключительно основываясь на телефонном праве и личном неприязненном отношении бывших руководителей. В случае отказа в приеме на службу требуйте, основываясь на ст. 64 Трудового кодекса РФ, предоставления Вам письменного отказа. Тот факт, что в Вашем личном деле нет дисциплинарных взысканий, одни только поощрения и положительные отзывы сразу отрезвит представителей отдела кадров, того учреждения куда Вы обращаетесь. Также письменный ответ, обеспечит Вам возможность, в дальнейшем обратиться с исковым заявлением на имя мирового судьи с целью принуждения работодателя Вас трудоустроить и, при необходимости, возместить Вам, причиненный отказом в приеме на службу моральный вред. Если же Вам, как в моем случае отказывают давать письменный ответ, необходимо направить на имя руководителя учреждения заказное письмо с заявлением, содержащим просьбу письменно разъяснить Вам причину отказа. В соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» у работодателя 30 суток на предоставление Вам ответа. По истечению указанного срока можете смело обращаться в Государственную трудовую инспекцию с целью привлечения к административной ответственности работодателя за правонарушение предусмотренное ст. 5.27 КоАП РФ и, одновременно, с исковым заявлением к мировому судье.
11 лет назад
Всю жизнь честно работала, этому же учила своих детей. Двое старших - спортсмены, чемпионы по лыжному бегу в Бурятии; сами понимаете - кроме, службы и работы в спецподразделениях - практически никуда нельзя устроиться; парни- спортивные, тренированные и также хотели бы работать именно в системе правопорядка. Старший сумел пробиться, т.к. начинал работать в другом совершенно регионе, слава Богу - не в Забайкальском коррумпированном крае. Среднему отказали с устной формулировкой - сын экстремиста, то бишь мой сын. Я - журналист местной газеты, занимаюсь проблемами своего и соседнего региона...
11 лет назад