Руководство Челябэнергосбыта обманным путем заставили уволиться 120 пенсионеров
Обращаются к Вам обманутые пенсионеры ОАО «Челябэнергосбыт», прекратившие трудовые отношения в феврале-марте 2012 г. Коллективный договор ОАО «Челябэнергосбыт» предусматривает обязательства работодателя по дополнительному негосударственному пенсионному обеспечению. В феврале 2012 г. работающим пенсионерам вручили именные Уведомления за подписью директора о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «Челябэнергосбыт», где устанавливался размер дополнительной пенсионной надбавки в зависимости от срока увольнения (в течение 3-х месяцев с момента достижения пенсионного возраста – 100%, в течение 6 месяцев – 75%, свыше 6 месяцев – 50%). На обратной стороне каждого Уведомления карандашом были указаны, причитающиеся суммы пенсионного резерва. Указанное Уведомление стимулировало срочную подачу заявления по собственному желанию, т.к. каждый из нас рассчитывал получить 100% пенсионного резерва. В день подачи заявления об увольнении, мы одновременно подавали заявления на установление дополнительной пенсии. В течение февраля-апреля 2012г. назначение дополнительной пенсии не произошло. В апреле 2012 г. мы обратились с коллективным письмом к генеральному директору Киселеву П.В. за разъяснением сложившейся ситуации. 8 мая 2012 г. нами получен ответ за подписью зам. генерального директора по экономике и финансам Закировой Н.Ю., в котором указывалось, что решением Совета директоров 27 февраля 2012 г. финансирование НПО приостановлено до утверждения бизнес-плана Общества. Председатель первичной профсоюзной организации обратилась к Администрации общества с предложением рассмотреть вопрос приостановки на постоянно-действующей комиссии с аргументацией что «не утверждение бизнес-плана Общества на 2012 г.» не является достаточным основанием для изменения обязательств по негосударственному пенсионному обеспечению работников ОАО «Челябэнергосбыт». Тем более его приостановки. Согласно «Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников «Челябэнергосбыт»» установленное право приостановить финансирование программы зависит от финансового состояния Общества, что предлагалось профкомом рассмотреть на постоянно-действующей комиссии. Никаких документов о финансовой несостоятельности нашего предприятия представителями работодателя предоставлено не было. Мы считаем, что работодатель, а судя по документу, который был взят за основу отказа нам в обещанных выплатах, собственник, цинично нас обманув, провел, таким образом, сокращение штатов с минимальной финансовой нагрузкой. Об этом же говорит хронология дат принимаемых решений. Сентябрь 2011 года - пролонгация Коллективного договора на 2012 год. Это локальный акт имеющий силу закона и работодатель, конечно же, согласовал с собственником суммы обеспечивающие вы-полнения заложенных в него программ и мероприятий. 1 февраля 2012 года Положение утвержде-но и зарегистрировано в установленном порядке в органах самоуправления. Со 2 февраля 2012 г. пенсионерам выданы 120 уведомлений. 27 февраля 2012 года действия программы приостановле-но, но работники при увольнении оповещены об этом небыли. Это и понятно, так как юридических оснований для этого на момент их увольнения не существовало. Оно появилось только в августе 2012 года при принятии решения на ПДК об изменении действующего Коллективного договора. Но мы к этой дате никого отношения не имеем. В результате 30 пенсионеров Челябинска и 7 Златоуста так и не получив выплаты вместо заслуженного отдыха уже второй год в судебном порядке отстаивают свои права. Суд первой инстанции (суд Советского района) подтвердил наше право на выплаты. Но работодатель подал апелляцию в областной суд, который встал на его сторону. Решение областного суда нас не удовлетворило. Обратились дальше. Кассационную жалобу отклонили без рассмотрения. Так же было отказано в жалобе в Верховном суде. Мы не имеем возможности защитить себя ни в суде, ни привлечь внимание общественности к проблеме, т.к. снимаемые сюжеты не проходят по каналам телевидения. Нам отзваниваются, извиняются, говорят, что им угрожают, что не будут оказывать спонсорскую помощь, или идет открытый запрет на показ. Прокуратура и трудовая инспекция при нашем обращении руководствовалась только информацией, изложенной работодателем, не запросили документы, подтверждающие трудное финансовое состояние Общества, которое стало причиной приостановки программы, хотя данные на сайтах ИНФС России о чистой прибыли говорят об ином. Письма из этих разных организаций написаны как под копирку. О коррумпированности Челябинской области нам говорили в представительстве президента и рекомендовали с нашим вопросом выходить за рамки области. Мы считаем, что действия собственников ОАО «Челябэнергосбыт» - дискредитация политики государства в сфере социальной защиты граждан. Мы уверены в своей правоте, и твердо намерены продолжать борьбу за свои права. Проводим публичные мероприятия - пикеты с целью привлечения общественного внимания. Мы официально заявили о бессрочной голодовке, она начнется с девятого декабря. Мы обмануты и оскорблены, наш стаж в Челябэнергосбыте от 10 до 34 лет. Мы не заслужили и не достойны, заканчивая свой трудовой стаж, такого отношения. Мы просим выполнить относительно нас добровольно взятые работодателем и собственниками обязательств. Выданное нам под подпись Уведомление с предложением уволиться в течение 3 месяцев исходило от Работодателя. С уважением группа 27 пенсионеров "Челябэнергосбыта". Спасибо.