Прекращена выплата 45 % ежемесячной надбавки к окладу на занимаемой штатной должности медработникам противотуберкулезных организаций.
Убедительно просим вас рассмотреть вопросы о нарушении социальной защиты медработников больницы 18 МСЧ 11 ФСИН России по Республике Коми, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи в связи с нарушением следующих законодательных актов:
1. ФЗ от 18.06.2001 № 77- ФЗ « О предупреждении распространения туберкулеза в РФ ст.15».
2. Приказ 126 Министерства Юстиции РФ «Об утверждения перечня должностей, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза (далее- МБТ), дающих право на дополнительно оплачиваемый отпуск, 30- часовую рабочую неделю и дополнительную оплату труда в связи с вредными условиями труда».
3. Приказ ФСИН № 739 от 26.12.2007 г «О мерах по социальной защите УИС»
С 01.01 2015 года отменены дополнительные дни к отпуску (12 дней) и процентные надбавки (45%) сотрудникам клинико-диагностической лаборатории (КДЛ) за работу , связанную с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза (МБТ).
Условия труда и нагрузки в КДЛ с 01.01 2015 года не изменились, но права по оплате ущемлены. Б 18 МСЧ 11 рассчитана на функционирование *** коек, *** из которых являются туберкулезными ( 54,9% от общего числа). Согласно ежемесячным отчетам , подаваемым во ФКУЗ МСЧ 11 ФСИН России по РК ,исследования на МБТ за каждый месяц составляют от 52 % до 59 %,что более половины объема работы. Диагностика МБТ в КДЛ проводится микроскопированием препаратов из всех биологических жидкостей ( мокрота, кал, моча, ликвор, выпотные жидкости) от пациентов, находящихся на лечении в туберкулезных отделениях №1 , №2 , №3 с множественной лекарственной устойчивостью ,от пациентов находящихся на лечении в соматических отделениях (терапия. хирургия, неврология),от СПИД отделения. Признанными путями заражения туберкулезом является капельно-воздушный и воздушно- пылевой. Секреты организма (испражнения, ликвор, кровь, промывные воды бронхов, выпоты , моча) согласно СанПин 2.1.7.2790-10 отнесены к классу Б медицинских отходов, т.е., заражены МБТ. Согласно пункту 5.7 означенного СанПин , жидкие отходы класса Б (рвотные массы, моча, фекалии) больных туберкулезом допускается сливать без предварительного обеззараживания в систему централизованной канализации. Однако, опасность они не представляют лишь потому, что они в обычных условиях никогда не высушиваются, а всегда удаляются и инактивируются. Следовательно, у них нет возможности участвовать в каком-либо пути заражения. При проведении клинических лабораторных исследований одним из этапов работы с исследуемым материалом является его высушивание, при котором и создается воздушно- пылевой путь заражения персонала.
На наше обращение начальнику МСЧ 11 ФКУЗ России по РК полковнику Гаврищуку И.В. был получен ответ, где он объяснял , что в октябре 2014 г. ООО «Сервиструдэксперт» г. Петрозаводска, была проведена оценка условий труда. Оценивались влажность, освещенность, температура на рабочих местах, нагрузки на персонал, вредность при работе с кислотами и щелочами. Проверка проводилась поверхностно и субъективно , т.к. проверялись не все опасные вещества, использующиеся в работе. После проверки отменён дополнительный оплачиваемый отпуск с 12 дней до 7 дней . за вредность, ссылаясь на изменение в ФЗ от 28.12.2013 г. « О специальной оценке условий труда и аттестации рабочих мест».
Данное изменение считаем неправильным, т.к. оценивались только вредные условия труда а не опасность инфицирования МБТ. Согласно ФЗ № 77« О предупреждении распространения туберкулеза в РФ ст.15» работники имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск 12 дней в связи с опасностью инфицирования.
Остается непонятным, почему работникам КДЛ ,ушедшим в отпуск в январе-феврале 2015 года было отказано в предоставлении оставшихся дней отпуска за «опасные условия труда» 2014 года.
С января 2015 года сотрудникам КДЛ прекращена выплата 45 % ежемесячной надбавки к окладу на занимаемой штатной должности медработникам противотуберкулезных организаций, подчиненных территориальным органам ФСИН России. по Пр. 739 от 26.12.2007. Никаких уведомлений на отмену этой выплаты не было. Коллектив в известность не поставлен.
Приказом Минюста РФ от 01.12.2005 № 233 указано, что медработникам , работающим в УИС, и осуществляющим противотуберкулезную помощь , полагается ежемесячная надбавка к окладу по занимаемой должности в соответствии с Приложением . В Приложении отмечен перечень должностей медработников , которым полагается 45% надбавка к окладу. Ранее, вплоть до 12.2014 года, сотрудникам КДЛ выплачивалась компенсация 45% по Пр. 739 в виде сложности и напряженности к отработанному времени (?) , что неверно, т.к в Пр № 739 четко сказано «ежемесячная надбавка к окладу по занимаемой штатной должности». Непонятно, если наши условия труда и нагрузки не изменились ,то почему сотрудникам КДЛ перестали выплачиваться компенсационные выплаты и сократили количество дней отпуска? Нас оставили без социальной защиты . Переработка по количеству выполненных анализов не учитывается. Каким бы ни был объем работы - он весь выполняется. Разъяснений от руководства нет.
В лечебных учреждениях респ. Коми занимающихся диагностикой и лечением туберкулеза сохранятся вся социальная защита медработников, согласно вышеперечисленным приказам. Коллектив КДЛ возмущен тем, что несмотря на большую опасность заражения, персонал , работая на режимном объекте, остался без социальной защиты.
Остается открытым вопрос об обязанности работодателя обеспечивать работников КДЛ молоком или лечебно-профилактическим питанием ,или денежной компенсацией ,равной стоимости молочных продуктов на сегодняшний день. Последний раз денежная компенсация за молоко была произведена в мае 2013 года. Порядок осуществления компенсационной выплаты установлен правительством РФ ст.22 ТК РФ. Нормативные документы, определяющие порядок выдачи молока за «вредность»:
1. Постановление правительства РФ от 13.03.2008,№ 168
2. Приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009, № 45
3. Приказ Минздравсоцразвития России от 16.02 2009 , № 46
На основании вышеизложенного просим вас проверить обоснованность отмены социальной защиты работников КДЛ Б 18 МСЧ 11 ФСИН России по РК , работающих с инфицированным материалом в условиях опасности заражения МБТ.
1. уменьшение отпуска с 14 дней до 7 дней, руководствуясь только оценкой вредных условий труда а не опасностью инфицирования МБТ.
2. Необоснованная отмена выплаты 45% к окладу по занимаемой штатной должности
3. Отсутствие компенсации молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания как за опасные , так и за вредные условия труда.