О признании граждан демобилизованных со службы по призыву безработными с первого дня демобилизации
Президенту РФ, Верховному Главнокомандующему РФВ Государственную Думу РФВ Совет Федерации РФВ Комитет Солдатских Матерей РоссииМэру г.Москвы, Председателю призывной комиссииО признании граждан демобилизованных со службы по призывубезработными с первого дня демобилизации и до трудоустройства по условиям уволенных с работы по сокращению численности Служащие в Вооруженных Силах Российской Федерации по призыву граждане Российской Федерации выполняют свой конституционный долг по обороне и безопасности Российской Федерации, испытывая лишения и тяготы военной службы и рискуя своими жизнями в отрыве от семей, своих близких и гражданского общества. После окончании срока службы по призыву многие из них по различным причинам не могут сразу адаптироваться к гражданской жизни, в частности испытывают проблемы с трудоустройством. При обращении за помощью в государственные организации трудоустройства их проблемы рассматриваются на общих основаниях, что зачастую приводит к нетрудоустройству демобилизованного гражданина и в отказе признания его безработным со всеми вытекающими отрицательными последствиями… Такой демобилизованный гражданин после исполнения своего конституционного долга перед Родиной оказывается выброшенным из жизни, лишен средств к существованию, оказывается в практической изоляции от общества, даже не имеет возможности проезда на общественном транспорте с целью поиска работы, лишен возможности пользоваться для поиска работы средствами связи, Интернета и пр. Поскольку призыв на службу и увольнение с призывной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации осуществляется на основании Конституции РФ, Федеральных Законов РФ и Указов Президента РФ П Р Е Д Л А Г А Ю: Принять законодательные нормы, обязывающие признавать демобилизованного со службы по призыву гражданина уволенным по сокращению численности и, в случае обращения в государственные органы по трудоустройству, трудоустраивать и признавать безработным по нормам, установленным для граждан, уволенным с работы по сокращению численности или ликвидации предприятия – производить поиск работы исходя из размера официально установленной на данный момент в данном регионе средней заработной платы (поскольку во время службы по призыву гражданин лишен возможности иметь заработную плату) и имеющейся у демобилизованного специальности (при отсутствии специальности, по его согласию, организовать обучение за счет бюджета). В случае невозможности трудоустройства демобилизованного, признавать его безработным с первого дня демобилизации и с выплатой ему пособия по безработице исходя из официальной средней заработной платы по данному региону и трудового стажа демобилизованного, рассчитанного по формуле: имеющийся у гражданина трудовой стаж (при наличии такового) + два года (из расчета два года трудового стажа за один год службы по призыву). Так же желательно при признании демобилизованного со службы по призыву безработным, установить выплату ему единовременного пособия для обеспечения прожиточного минимума на первое время после демобилизации.---------------------------------------------------