Незаконное увольнение и перевод сотрудников на ИП
Я отработала в организации 4 года по трудовой книжке.поначалу условия работы были просто отличные -полная белая з/п,соц. пакет,при этом очень неплохая оплата труда.По прошествии некоторого времени нас обязали (точнее заставили) подписать трудовой договор с указанием оклада в нем более чем в 2 раза меньшим, чем составляет реальная з/п,сослались на какие-то формальности, при этом белая з/п оставалась полностью белой.Дальше-хуже...С нового года безо всякого предупреждения белую часть з/п оставили в размере указанного в договоре!!!Но это еще не самое худшее.С мая 2011 г. наш работодатель в принудительном порядке заставляет работников увольняться и переводиться на ИП!Соответственно, мытеряем все гарантии соц. защиты- больничные,отпускные,декретные(для тех, кто планировал рождение ребенка).Отказавшись подписывать заявление на увольнение с трудовой, я тут же лишилась заработанных "серых" денег.Было сказано, что если в течении месяца я увольняюсь и оформляю документы на ИП, то остаток з/п будет выплачен,а если нет,то и так хорошо.Еще и уволить грозят!И ведь докопаться не до чего!!!Прошу поддержки в вопросе привлечения подобных "работодателей" к ответственности, но не на бумажках,а в реальности!
Администратор: Уважаемый автор, просим Вас приложить документы, необходимые для проведения проверки, и указать полное наименование работодателя, его юр.и факт.адрес.Сообщить на support@democrator.ru