Нарушения Трудового Кодекса
Добрый день! Не знаю уже к кому обращаться и как бороться с безобразиями творящимися на малых предприятиях.Писала в Трудовую инспекцию.....но увы прислали как всегда отписку. Профсоюзы не работают.Если человек начинает защищать сам себя его увольняют.Так, что ни о каком правовом государстве речи у нас нет!!!Суть проблемы одна по всей стране,но особенно это ярко выраженно в таких маленьких городках как наш Бийск. Дело в том,что на многих предприятиях существуют постоянные переработки как будто это в порядке вещей.Людям элементарно не дают выспаться,нормально покушать и помыться не говоря уже о воспитании детей и культурых программах для себя. Шестидневная рабочая неделя вообще уже норма, при чемесли по закону рабочий день дожен быть к примеру с пон.по пят.с 08.00 до 16.00 с перерывом на обед 1 час,а в субботу с 08.00 до 14.00 без обеда, то на деле видим следующее с пон.п пят. с 08.00 до 17.15 с перерывом на обед 15 мин.,а в субботу с 08.00 до 15.00. Во многих организациях рабочий день 9 часов в субботу 6 часов, при чем о таком графике сообщают при собеседовании, о нем пишут в газетах и в др.СМИ не стесняясь и не боясь совершенно Труд.инспекции. А как работают экспедиторы и водители? Это же кошмар, раб.день может начаться в 07.30 и закончиться в 20.30, вот вам и ДТП и постоянная не проходящая усталость и стрессы и алкоголизм(чтобы забыться на короткое время и расслабиться).При чем описанный вариант не самый плохой,мой хороший знакомый работал на рдном из предприятий водителем выдержал только три месяца,т.к.раб.день начинался к примеру в 05.00 и заканчивался в 19.00, а следующий за ним начинался в 02.00 и заканчвался в 17.00 при этом если повезет то 1 выходной в месяце у тебя будет.Ремонт машины делал сам на голом снегу на улице. Это же сумасшедший дом, рабовладение.И вся эта работа оплачивалась размере от 8 до 10т.р.Так и до смерти людей довести не долго,поэтому там и меняются водители каждые три месяца, а кто и одного не выдерживает,т.к.это очень опасно,засыпающий за рулем водитель.Это только один из примеров, а таких масса!!!!! Я считаю, что на эти безобразия должна быть управа в лице государства и не просто проверка раз в три года,а постоянные плановые проверки,контроль работодателей через СМИ, чтобы не было вышеупомянутых объявлений!!!! Нужно сделать это как со сбором налогов, не слазить с работодателей за каждую переработанную минуту, не слазиют же с них за каждую недоплаченную копейку!!!!! Просто это ни кому не надо!!!!! Все только говорят о демографии, а при таком ритме работы,ребенка извините даже "сделать "некогда, не говоря уже о его воспитании!!!! А что может еще сделать простой человек у нас в руках нет власти,а ТК РФ за соблюдением которого государство не следит, не указ нашим работодателям,а трудовые инспекции защищают работодателей!!!!Даже если инспектор Трудовой инспекции уверен на 100%, что каком-либо предприятии нарушается ТК РФ доказать это очень сложно, практически невозможно,т.к. если люди вышли на работу по устному распоряжению, то это не считается переработкой......вот такой нонсенс, оказывается, что в России народу наплевать на свои семьи и личную жизнь и он готов абсолютно добровольно работать практически круглосуточно и без выходных при чем бесплатно.Разве это не абсурдное предположение наших законодателей? Необходимо: 1.Многократно увеличить штрафы за нарушения ТК РФ, а то сейчас выгоднее штраф 30-50ты. руб. заплатить, чем оплачивать сверхурочные постоянно. 2.При проверках предприятий если доказано, что например в праздничный день оно работало(это легко, используется эл.энергия как обычно, выписываются документы на отгрузку товаров, работают ККМ и др.), а приказов о работе в праздничный день нет, то всем работникам предприятия без разбора этот день оплачивается как положено в 2-ом размере, а так же выписывается штраф руководителю. Я думаю, что если эти два пункта будут закреплены законодательно, то желающих нарушать права работников заметно убавится.