К петиции
Фальсификация документов на отпуск
Отпуск Вам положен, но только часть оставшегося отпуска за период 2012-2013 год - 12 календарных дней. За период 2013-2014 гг. отпуск 28 к.д. Вам могут предоставить АВАНСОМ, но это только на усмотрение работодателя. Не очень понятно о какой реорганизации предприятия Вы пишите. Если предприятие просто меняет форму собственности или название, то это ничего не значит, 12 к.д. за период 2012-2013 гг, Вам обязаны предоставить согласно Графику отпусков на 2013 год. (допустимо перенести несколько дней или месяцев в этом году по Вашему заявлению). Так что отказать в 12 к.д. отпуска за 2012-2013 гг Вам не имеют право, а 28 к.д. за период 2013-2014 гг - это на усмотрение работодателя. В любом случае, чтобы что-то кому-то доказывать, Вам нужно иметь на руках либо копию заявления на отпуск с визой работодателя, либо копию приказа на отпуск.
11 лет назад