Публикация опровержения сведений, признанных судомнедостоверными и порочащими деловую репутацию Санкт-Петербургского унитарного предприятия «Ленинградский зоологический парк» и директора Санкт-Петербургского унитарного предприятия «Ленинградский зоологиче
Публикация опровержения сведений, признанных судом недостоверными и порочащими деловую репутацию Санкт-Петербургского унитарного предприятия «Ленинградский зоологический парк» и директора Санкт-Петербургского унитарного предприятия «Ленинградский зоологический парк» Скибы Ирины Сергеевны
Решением Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 01 ноября 2013 г. по делу № А56-23181/2013 опубликованные ранее на интернет - странице информационной системы общего пользования Демократор.ру по адресу: http://www.democrator.ru/problem/9884 сведения следующего содержания (по которым публикуется данное опровержение) признаны недостоверными и порочащими деловую репутацию Санкт-Петербургского унитарного предприятия «Ленинградский зоологический парк» и директора Санкт-Петербургского унитарного предприятия «Ленинградский зоологический парк» Скибы Ирины Сергеевны:
- «Как и те некогда бушевавшие в городе страсти по поводу произвола, который творила нынешняя директор Скиба Ирина Сергеевна, её очевидной некомпетентности, недобросовестности, проявляющихся в каждом ее действиях, наплевательскому отношению, как к рабочим, так и к самим животным»;
- «существуют многочисленные нарушения Устава предприятия, трудового законодательства, административные нарушения и т.п.»;
- «Апофеозом деятельности Скибы И.С. явилось то, что в 2012 году наш зоопарк, после проведения проверки условий содержания животных, позорно выгнали из Европейской Ассоциации Зоопарков и Аквариумов (ЕАЗА). Никаких новых экспозиций в зоопарке не создаётся, интересных с точки зрения посетителей новых животных не закупается, научная, природоохранная работа, предусмотренные Уставом зоопарка, не ведутся, нарушаются нормы нравственности, порядочности и морали, связанные с недобросовестными и неразумными действиями вопреки положений статьи 25 Федерального закона «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», неспособностью Скибы И.С. эффективно управлять предприятием города, и т.д. и т. п.»;
- «При этом Скиба И.С. ежегодно урезает рационы животных зоопарка (включая живые корма), не закупает требуемое для их благополучия оборудование, витаминные и минеральные подкормки»;
- «Далее кратко приводим другие имеющиеся и имевшие место со стороны Скибы И.С. нарушения и творимые ею произвол и дискриминация в отношении отдельных работников, а также целых отделов, некомпетентность в вопросах управления предприятием, нереализацию основных видов уставной деятельности и многое другое»;
- «сознательно игнорируются потребности животных, допуская их гибель»;
- «не квалифицированный уход за животными в некоторых отделах по причине неверной кадровой политики директора»;
- «так, после разрыва договора на дератизацию с СЭС, в зоопарке катастрофически увеличилось поголовье крыс, что создаёт крайне неблагоприятную санитарно-эпидемиологическую обстановку на отделах. Крысы живут практически во всех посещениях отделов, клетках животных, кормовых кладовых и т.д.»;
- «некогда лучшая в СССР коллекция грызунов в связи с «экономической целесообразностью» практически полностью уничтожена»;
- «Строительство, преимущественно в виде многочисленных, непрекращающихся ремонтов, производимых вот уже более двух последних лет единственным «карманным» подрядчиком»;
- «увольнение неугодных квалифицированных сотрудников - предвзятое отношение к отдельным сотрудникам - создание условий для самостоятельного увольнения сотрудников (оскорбления, уменьшение выплат и др.), в том числе приведшие впоследствии к смерти (Савина Н.В.), инсульту (Федорищенко Т.Г.)»;
- «вызов лично Скибой И.С, либо через нач. отдела кадров Антонову Е.И. с предложением уволиться по собственному, либо же «уволим по статье»;
- «третирование сотрудников зоопарка, выставление в неприглядном свете перед коллегами»;
- «недостойное поведение руководителя зоопарка, неуважение к другим сотрудникам, в том числе руководителям отделов старшего возраста, доведение до слёз некоторых из них (Корнильева Л. А.)»;
- «использование нелицеприятных выражений в адрес рабочих - «г…грёбы», руководителей - «сонные и тупые» (прилюдно, на «планёрке»)»;
- «неоплата дополнительного объёма работ, надбавок и переработок - сплошь и рядом (произвольное снятия половины или целиком ставки для совместителей, КТУ, прекращение оплаты без оснований сверхурочных работ и т.п.) в нарушение трудового законодательства»;
- «предвзятое отношение и дискриминация к имеющим детей сотрудникам, почему на планёрках неоднократно упоминалось о том, что недопустимо брать больничные - нельзя болеть и такие сотрудники «будут наказываться», недопустимо просить помощь тем, кто нуждается и имеет детей — «самим надо заботиться о них» и т.п. - отказы в матпомощи, т.к. «зоопарк - не благотворительная организация». Также вводятся запреты на использование такими сотрудниками установленных законодательством РФ льгот (право на неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю)»;
- «дискриминация прав работников»;
- «Также имеет место и дискриминация сотрудников по иным профессиональным основаниям (например, имеющих юридическое образование)»;
- «Нарушения техники безопасности, санитарных норм»;
- «повальное сокращение ставок на зоологических отделах, игнорирование создаваемой при этом ситуации, когда сотрудники в нарушение правил техники безопасности вынуждены работать по одному с опасными животными и подвергать свою жизнь, а также возможно и жизнь посетителей зоопарка смертельному риску»;
- «неудовлетворительное содержание животных, в том числе в «новых» экспозициях, что приводит к общему упадку коллекции зоопарка»;
- «имеет место фактическая невозможность директором выполнения своих обязанностей: своевременного оперативного решения кадровых вопросов, что приводит к созданию обстановки нарушений техники безопасности на предприятии с возможными тяжкими последствиями для здоровья работников»;
- «благодаря сокращению штатов зоологических отделов, создаётся обстановка не только грубых нарушений правил работы с животными и техники безопасности»;
- «Это значительно тормозит развитие предприятия, т.к. создаёт невозможность проведения таких уставных направлений работы, как научное и природоохранное - основных видов уставной деятельности зоопарка и катастрофически отражается на его репутации, как в России, так и за рубежом»;
- «Директором Скибой И.С. замалчивается острая проблема - самая важная как для НОВОГО ЗООПАРКА, так и для имеющейся территории - отсутствие кадров, умеющих и желающих работать с животными!»;
- «напомню, что в сентябре 2004 года, при ремонте Скибой И.С. павильона жирафов, в результате установки нового кафеля (выбранного против рекомендаций специалистов-зоологов) пал самец по кличке «Гамлет»;
- «Из этого чётко явствует, что при проектировании и оборудовании Скибой И.С. помещений для хищников не учитывались требования, соблюдение которых обязательно для благополучия животных»;
- «Всё это и многое другое свидетельствует о непрофессионализме Скибы И.С. не только как администратора, но и зоолога, чья деятельность на посту директора приводит Ленинградский зоопарк в упадок».