Не допустим массовое увольнение педагогов в МГАХУ
Мы, студенты МГАХУ памяти 1905 года, хотим выразить протест против массовых увольнений преподавателей, предполагаемых руководством Училища во главе с Денисовым А.Е. (о чем было объявлено педагогам на собрании коллектива 14 июня 2013г.) якобы в целях реализации рекомендаций к документу «Дорожная карта», который должен быть направлен на оптимизацию учебного процесса, но в результате неспособности Денисова А.Е. к объективной оценке и постановке управленческих задач, трактуется превратно, искажая истинный положительный смысл данного документа.Наше училище имеет почти вековую историю, оно стояло у истоков традиции русской реалистической школы живописи и рисунка, и является одним из ведущих художественных учебных заведений страны. На данный момент училище готовит высококвалифицированных специалистов по специальностям станковой живописи, графического и средового дизайна, а так же имеет уникальные в своем направлении специализацию театрально-декорационной живописи и отделение реставрации.В результате проводимой «оптимизации» будет уволено около половины преподавателей училища, а их нагрузка будет передана оставшимся. Такая ситуация недопустима в творческом учебном заведении подобного уровня, т.к. оставшаяся часть педагогов получит непосильную трудовую нагрузку, что сделает практически невозможным индивидуальный подход, который просто необходим для развития будущего художника. Кроме того, тот, кто обучает художника, должен сам быть активно работающим художником, что требует большого количества свободного от преподавания времени. Очевидно, что при такой нагрузке преподавателей, возможность заниматься собственным творчеством сводится к минимуму, если не к нулю. Также итогом проводимой по плану Денисова А.Е. оптимизации станет исключение из штата узкопрофильных специалистов, которые ведут одну-две пары в неделю, но от этого их предмет не менее важен, так как именно узкопрофильные педагоги формируют нас как профессионалов должного уровня, расширяя наши навыки той самой специфической профессиональной информацией, которую не почерпнешь из учебников. Помимо этого увольняют множество замечательных специалистов и прекрасных педагогов. Одним из самых опасных для учебного процесса моментов станет смена преподавателей на последних учебных курсах, что крайне затруднит освоение преподаваемых ими дисциплин, ведь контакт с преподавателями таких дисциплин как рисунок и живопись зачастую формируется годами. Преподавать эти дисциплины формально невозможно, между преподавателями и студентами формируется тонкая духовная связь. Кроме того, у каждого педагога индивидуальный подход к обучению студентов, часто отличающийся от подхода другого преподавателя. Из-за этого смена педагога часто протекает крайне болезненно.В данный момент на наших педагогов оказывается мощное моральное давление с целью создать конфликтную ситуацию внутри трудового коллектива, предлагая самим педагогам выбрать, кому уйти, а кому взять на себя их часы. Тем самым ДенисовА.Е. пытается снять с себя ответственность как руководителя.Администрация во главе с Денисовым не желает проводить оптимизацию за счет сокращения административно-управленческого подразделения, и хотя в одном из пунктов «Методических рекомендаций по разработке плана мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждений» прямо сказано о сокращении избыточной численности административно-управленческого персонала (на 15-20%), Денисов А.Е. категорически отказывается рассматривать сокращения в данном подразделении, вместо чего он предлагает сократить педагогов. В результате знаменитое училище с многолетней историей и давними традициями преподавания сейчас находится фактически на грани уничтожения. Мы просим вас помочь нам предотвратить превращение нашего Училища в обычное ПТУ с художественным уклоном.