Незаконная переработка, чревата увольнением из МЧС
Мой муж служит в пожарной части г.Москвы. Должность он занимает старшего водителя. График работы по штату у него стоит пятидневной рабочей недели, но на деле он работает сутки /трое: сутки работает (техника ремонт, ТО, склад ГСМ, обучение личного состава и т.д.)/трое - дежурит за тех кто заболел сам или ребенок, кто в отпуске текущем или учебном. И это постоянно. Командование обещает отгулы за отработанное время, но на деле отгулов не получается, т.к. в части постоянно кто-то вне планово не выходит. И за всех он должен дежурить, т.к. это входит в его обязанности. Заработная плата у него меньше чем у водителей, а работает он больше. Премий он не получает, т.к. премии эти возможно получает руководство за без перебойную работу личного состава. На свои требования компенсировать переработку ему говорят:"Не положено. А если не нравится увольняйся, тем более, что у тебя пенсионный возраст". Да, но кто будет работать? Молодежь постоянно ищет повод не выходить на работу, а на эту должность никто не идет из молодых, энергичных, грамотных.Да может уже и пора на отдых, но если он уволится, то у него пропадают все льготы на получение или покупку жилья, которого мы не имеем. А не имеем т.к. с этой работой он не может позволить такую роскошь: то запчасти для ремонта машин надо купить, то личную машину использует в служебных целях, телефонные разговоры по работе. И все это за свой счет. Пишу я его жена, т.к. ему некогда этим заниматься... писать, жаловаться, искать правды. Но, господа, надо совесть иметь. Сколько можно так наглеть...Не пойму, это что, работа до гробовой доски? Где искать правды, к кому обратиться? Из разговоров с другими старшими водителями у них конечно примерно такие же проблемы, но так работать не все работают.Юристы МЧС естественно работают в пользу работодателя, т.е. - никак, что б не было проблем у структуры.